Трябва ли да напусна работа, за да се грижа за възрастния си родител?

Колкото и да не искаме и да не ни се вярва, родителите и близките ни остаряват. Нуждаят се от повече помощ, а ние правим каквото можем, за да им я осигурим. За мнозина първата стъпка е задължително посещение в дома на мама и татко веднъж в седмицата, за да се уверим, че са добре, да помогнем в домакинството и пазара. С времето обаче тези навестявания се увеличават, докато накрая не се превърнат в ежедневна рутина. Това е моментът, в който настъпва трудният баланс между работата и грижата за близък и роднина. Затова започваме да разпитваме и да се интересуваме от домове за възрастни, центрове или асистенти, които да облекчат натовареността ни. Повечето възрастни обаче са категорични в началото – не искат да напускат домовете си и не желаят непознати да ги посещават и полагат грижи за тях.

Трудните дни се множат, платените почивни дни от своя страна намаляват и справянето с извънредните ситуации е все по-невъзможно, когато на главата ви са „виснали“ и работните ангажименти. В крайна сметка, голям % от хората натискат пауза на кариерата си, напускат работа „временно“ и са спокойни, че вече отделят на мама и татко заслужените грижи. Познато ли ви е?

Какви са ползите от това да напуснете работа, за да се грижите за близък?

Разбира се, всяко семейство е индивидуално и изборът на „пълен работен ден“ в грижа за мама, татко, баба или друг близък роднина може да се окаже най-приятното и смислено решение. Първо, защото можем да се преместим при тях – ще бъдем „на ръка разстояние“ по всяко време на денонощието. А от финансова гледна точка – ще се спестят пари от услугите на евентуален асистент или болногледач през деня, докато обикновено сте на работа. Едно от предимствата на това да останете възможно най-близо до човека, който има нужда от грижи, е възможността да задълбочите отношенията си и отново да се сближите! В повечето случаи през годините тази връзка се губи.

Ще осъзнаете, че някои от тези предимства, са реалистични, но, за жалост, краткотрайни. Подобна грижа също може да доведе до медийно известния „бърнаут“ (от англ. burnout; прегряване) и заедно с него, финансовото напрежение и промените в здравето могат да се отразят дори на най-добрия план в грижата за възрастния близък.

Да останем вкъщи вместо на работа. Каква е цената?

В момента ви звучи нормално – огромна част от хората по цял свят работят от вкъщи месеци наред. Но това не означава, че не я вършат със същата динамика и концентрация, която имат в офиса. Ето защо допълнителният ангажимент у дома би превърнал „хоум офисът“ в истински кошмар.

Ако все пак приемем, че избирате да напуснете работа, за да се грижите за близък, дефицитът или абсолютната загуба на месечен доход е най-големият фактор за вземането на това решение. Със сигурност го приемате за „временно“, но трябва добре да помислите за дългосрочните ефекти на този избор, тъй като полагането на грижи може да се проточи с месеци, понякога с години, и е важно да не пренебрегвате собственото си финансово бъдеще.

Не е изключено родителите/близките ви в някакъв момент все пак да се нуждаят от грижите на дом за възрастни, въпреки вашето неотлъчно присъствие. Ако този момент настъпи трябва да имате предвид и разхода, който вероятно ще бъде ваш ангажимент. Повече от необходимо е да обмислите всеки риск от напускането на работата и встъпването на позиция „болногледач“.

Рисковете от напускането

Работните умения отслабват. Естествено колегите ви ще продължават да трупат опит, да се развиват или изкачват в работната ви сфера. По време на безработицата вашите умения, нормално, ще намелят и ще изгубите част от тях, тъй като не са ваше ежедневно задължение. Безброй хора напускат работата си и след време осъзнават, че се появяват нови професионални или образователни изисквания, технологичен опит или обучение за длъжност, подобна или дори същата, която сте заемали преди.

Трудностите, когато сте обратно „на борда“. Този риск поема всяка жена, решила да забременее. Дългият период без работа и връщането обратно към нея след отсъствие съвсем не означава, че ще скочите в работния процес със същата скорост, на която някога сте спрели. Също така, много по-лесно е да започнете нова работа, когато имате такава и сте на „ти“ с работния процес, отколкото да търсите работа, когато сте безработни.

Напредването на възрастта. Да, възрастовата дискриминация е незаконна, но това не означава, че работодателите няма да търсят по-млади, енергични и с разнообразни умения кандидати.

Изолация. Болногледач на пълен работен ден в повечето случаи означава, че се лишавате и от работната атмосфера, пропускате срещите с приятели и социализацията. Така че ако се радвате, че няма да се налага да жонглирате между работа и грижа за близък, помислете и за този фактор. Грижата за себе си.

Както във всеки друг избор и тук няма само черно или само бяло. Решението ви се състои от много плюсове, минуси и компромиси. За някои напускането на работа и полагането на грижа за майка или баща е сакрално – единственото логично и редно решение. За други това може да доведе до финансова разруха и загуба на чувство за цел и идентичност. Ако сте от вторите, не означава, че грешите или че обичате по-малко своите близки. Напротив – означава, че искате да им дадете възможно най-добрата грижа щом знаете, че не можете да се справите сами. Затова в Блокс Грижа за възрастни осигуряваме уютна, спокойна и семейна среда. Можете да посещавате вашите близки без това да пречи на работата и без да се тревожите дали разполагат с всичко необходимо. Екипът на Блокс следи състоянието им, грижи се за тях индивидуално, спрямо нуждите им, и освен това осигурява компания и ежедневни занимания.

Leave a reply